IT-Berater (m/w/d)

Betreuung von Kund*innen bei fachlichen und technischen Fragestellungen zu HR- und Abrechnungssystemen

Sicherstellung der korrekten Erstellung von Meldungen an externe Stellen sowie der reibungslosen digitalen Kommunikation

Umsetzung gesetzlicher Änderungen durch Anpassung relevanter Parameter und Prozesse im System

Unterstützung bei Systemeinführungen und Updates einschließlich Durchführung von Tests und Mitwirkung bei der Qualitätssicherung im laufenden Betrieb

Einarbeitung in angrenzende Themenbereiche (z. B. Altersvorsorge, Tarifrecht, Steuern) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs

Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Personalfachkaufmann/-frau), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen oder hohe Affinität zu digitalen Personal- und Meldeprozessen

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Meldeverfahren und aktuellen gesetzlichen Vorgaben der Entgeltabrechnung

Sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten sowie technisches Interesse an digitalen Prozessen im Meldewesen

Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift