IT-Systemadministrator (m/w/d)

Verantwortung für die IT-Infrastruktur an einem oder mehreren Standorten in Deutschland, inklusive regelmäßiger Besuche am primären Standort zur Sicherstellung des stabilen IT-Betriebs und zur Bedarfsermittlung

Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft am Hauptstandort durch Planung, Umsetzung und Optimierung technischer Lösungen sowie Anpassung an neue Anforderungen

Leitung und Durchführung von IT- und Netzwerkprojekten, einschließlich Projektplanung, Koordination mit internen und externen Partnern und termingerechter Umsetzung

Fehleranalyse und Problemlösung bei komplexen Störungen, inklusive strukturierter Nachverfolgung bis zur Behebung und aktiver Zusammenarbeit mit dem Helpdesk sowie anderen IT-Teams (2nd-/3rd-Level-Support)

Implementierung technischer Änderungen, wie Konfigurationsanpassungen und Neuinstallationen, sowie Mitwirkung an der internationalen Abstimmung innerhalb globaler IT-Strukturen

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im IT-Bereich sowie Führerschein der Klasse B zur selbstständigen Anreise an verschiedene Standorte

Reisebereitschaft von 2–3 Tagen pro Monat innerhalb Deutschlands zu weiteren Unternehmensstandorten

Teilnahme an der Rufbereitschaft in einem turnusmäßigen Rhythmus (etwa alle 5–6 Wochen)

Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation im internationalen Umfeld und zur Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams

Server- und Virtualisierungstechnologien: Erfahrung mit Windows Server 2019/2022, Active Directory, VMware oder Nutanix sowie Veeam Backup

Cloud- und Anwendungsdienste: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Citrix

Netzwerk- und Sicherheitstechnologien: Kenntnisse in VPN-/Standortvernetzung sowie Grundkenntnisse in Cisco Meraki (Switches/Firewalls – nice to have)

Abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit mit Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur und kollegialem Miteinander

Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Zuschüsse zu Fitness- oder Bewegungsprogrammen

Attraktive Sonderleistungen, wie zusätzliche Zahlungen zu bestimmten Anlässen

Möglichkeit zur Nutzung moderner Mobilitätslösungen, z. B. im Rahmen eines Leasingmodells