Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Projektierung und Steuerung der Überführung der bestehenden IT-Landschaft in eine cloudbasierte Infrastruktur

Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Agieren als zentrale Ansprechperson im Störungs- und Eskalationsfall innerhalb des IT-Teams

Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerkinfrastrukturen

Unterstützung kaufmännischer Planungen und strategischer Entscheidungen sowie eigenständige operative Umsetzung in IT-Projekten

Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Systemoptimierung sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen mit Fokus auf Effizienzsteigerung

Verwaltung, Pflege und Beschaffung von Hard- und Software für Clients, Server, Netzwerktechnik und Virtualisierungsumgebungen inklusive Transformation klassischer IT-Prozesse in Cloud-Strukturen

Dokumentation und Überwachung der IT-Architekturen, IT-Prozesse und IT-Sicherheitsmaßnahmen

Mitwirkung bei der Implementierung, Optimierung und Erweiterung der CRM-Systeme

Verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik für Systemintegration) mit Zusatzqualifikation, ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

Mitbringen mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im IT-Umfeld

Besitzen fundierter Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Serveradministration, Softwareverteilung und Patchmanagement, Desktop- und Servervirtualisierung sowie IT-Security

Vorteilhaftes Einbringen von Erfahrung in der Administration von Microsoft-365-Umgebungen sowie in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten

Verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Hohes Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

Ausübung einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem wirtschaftsnahen Umfeld

Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung

Zugang zu vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten

Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Markt- und leistungsgerechte Vergütung

30 Urlaubstage pro Kalenderjahr

Attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (z. B. Jobticket)

Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Fitness- und Gesundheitsprogramme)